Roztříštěnost a neúplnost informací vedla k novému řešení
Tesla Blatná používala pro hlavní procesy, jako je výroba, prodej, ekonomika (vč. docházky) různé neintegrované systémy. Často docházelo k situaci, že související informace byly v různých systémech a k jejich propojení byla nutná ruční manipulace s daty. Předchozí IS nepodporovaly detailní plánování a sledování výroby, prognózování či sledování reálných nákladů na výrobek. TESLA BLATNÁ musela čelit nedostatečné představě o reálných nákladech jednotlivých výrobků, možnosti zpoždění dodávek z důvodu pozdního zajištění materiálu, vysokým nákladům na nadbytečné zásoby a nedostatku informací pro klíčová rozhodnutí, zejména ocenění zboží a zajištění kapacit výroby.
Dalším požadavkem na nový informační systém bylo umožnění detailního sledování nákladů výroby a skutečných nákladů na jednotlivé výrobky. V neposlední řadě chtěla zajistit systémovou podporu expedici zakázek a kvalitu jako dohledatelnost, reference a šarže. Bez nového informačního systému by se firma stala nekonkurenceschopná.
Volba řešení a cíle projektu
Vítězné řešení, ERP QAD, které TESLA vybrala ve výběrovém řízení, mělo nejlepší poměr cena/funkčnost; velmi dobrou podporu výrobních procesů, pracovních příkazů (PP), operací PP, struktury PP, detailního plánování a dobré sledování výroby. „Co do rozsahu nabízené řešení dokázalo pokrýt všechny naše potřeby, včetně workflow, docházky a mezd, stravování, modulů EDI, CRM, B2B atd. Vyhovuje nám, že je systém postavený na standardních procesech s možností úpravy dle požadavků zákazníka,“ okomentoval výběr informačního systému Milan Klukner, působící na pozici ERP support v TESLE BLATNÁ a po- kračoval: „Při rozhodování pro nás byla klíčová detailní podpora výroby a výrobních procesů.“
Cílem projektu bylo zkonsolidovat několik IS do jednoho, zjedno- dušit controlling a sledování nákladů, zejména ve výrobě, zefek- tivnit plánování, řízení a sledování výroby. Dále standardizovat a zprůchodnit procesy, zejména na obchodním a technickém úseku; snížit stav zásob a zvýšit informovanost vedoucích pracovníků.